“一天做100张图”!王小琴女士,得罪了全国设计师?头条科技

头条科技 2020-05-2268未知admin

  原标题:“一天做100张图”!王小琴女士,得罪了全国设计师?

  每经编辑:

  “一天出一百张(海报)?我24小时不睡觉都做不出那么多。”

  “那是你的事。”

  最近,深圳飞跃旅行的两位设计师有点“抓狂”。一份网络疯传的聊天记录显示,因为被创始人王小琴要求一天各自做100张图,两位设计师直接提出离职,称:“我不会应付式去完成你们交代的任务,但也请您尊重我们的工作。”

  事件在网络上火速发酵,登上了微博热搜和知乎全站热榜第一,引起大量争议和调侃。猝不及防,王小琴因“得罪”了几乎全中国的设计师,成为2020年第一位“网红”。

  事实上共150张董事长回应:这很正常

  事实上,两位设计师不止被要求一天做100张图,头条科技王小琴说“今天出100张各种款式的小年图,明天的早安图50张”。一共150张。并且王小琴还说,从小年开始到大年,初一到初八然后开工每天都需要做。

  按照150张图计算,如果24小时不停歇的工作,这意味每9分多钟就要完成一张。这样的工作量现实吗?大量认为,这是不可能完成的任务,涉嫌变向要求员工离职。而王小琴说:“提高自己的工作效率”、“这个是的工作安排”、“设计行业都是加班的”。其董事长贾飞之后也在接受采访时回应,“这很正常,去与留取决于员工”。

  聊天记录中还显示,在设计师没有第一时间(8分钟内)再次回复工作安排时,王小琴说:“你们看到了吗?看到了要回复。安排工作都不回复的?”而当设计师回复以后,王小琴又说:“有这个时间来说这么多,赶紧去做事。这是上班时间,每一分钟都要用于工作。”

  1月7日下午,红星新闻记者通过知情人士联系到一位当事设计师,其不愿意接受采访。知情人士称,因为设计师把聊天记录出去,现在飞跃旅行要告他名誉权。

  心疼这名设计师员工的网友们,则纷纷“出手相助”,产出了一设计图。

  打探飞跃旅行记者相关电话均无人接听

  一周前,“飞跃旅行”发布了题为“十五年专注高端旅行,飞跃旅行累计服务人次超千万”的推文,对其做了详细介绍。红星新闻记者注意到,该账主体名为“深圳市君邦天下文化传媒有限”,简介为“专业承接各类大型活动/策划/组织/接待,分享大型活动案例,提供最新的旅游”,“隶属深圳市环亚国际旅行社有限”。

  在王小琴的身份介绍中,该写到,其是会旅游领导品牌“飞越旅行”掌门人,广东省口岸国际旅行社董事,深圳市环亚国际旅行社总经理,深圳市君帮天下文化传媒总经理,微商团队会旅业领军人物,被誉为“会旅业奇迹女王”。

  飞跃旅行的办公地址,位于深圳市龙岗区某大厦。头条科技记者看到,1月7日下午该司在正常办公,大门口的走廊显得很安静。记者多次该司的前台电话、服务电话以及贾飞的个人电话,均无人接听。

  飞跃旅行在正常上班(图片来源:红星新闻)

  业内人士称“1天设计100张图不现实 ”但“AI设计”可以做到

  “对于设计师来说,这是不可能的。对于来说,这也是不负责任的。”供职于多所高校的教授级高级美术工艺师、创意中国设计联盟执行张震甫认为,除非是低质量的粗制滥造,1天设计100张图并不现实,“真的设计师不会做这种事,我做了40年设计,在我这里是不可能的”。

  “一个设计稿,需要创新、创意,需要理解甲方和用户的利益,等等,是需要很多因素构成的。”张震甫表示,一天设计100张,无法合理权衡效率与质量,如果这么要求,也是对自身的不负责任,“毕竟设计是解决问题,而并不仅仅是“花里胡哨”的图纸。量体裁衣,具体问题具体才解决问题的是可行之道。”

  不过每经小编(微:nbdnews)注意到,在特定条件下(比如只追求数量不考虑质量),1天100张设计图也不是完全没可能。

  这个“逆天改命”的工具就是AI(人工智能)。

  比如2018年5月,在经过1年多训练后,阿里正式推出了“1秒可以出8000报”的AI设计产品:鹿班。时至今日,这款人工智能产品,所输出的作品已经基本可以满足中小电商店铺的日常运营需求。

  制作一报,只需要上传一张商品图片,编辑好文案,然后点击一下“智能生成”按钮就可以了。

  有网友测试发现,上传照片后直接生成,一下就秒出了7款设计。如果不满意,还可以选择生成更多。每选择一次都会生成6-7张新的设计方案。只追求数量的线张大概也就是点十几次鼠标,1分多钟的事情。

  同类的设计工具产品还有很多,比如小编随意检索到的这款“ARKIE作图”,就也具备批量生成设计图的功能。头条科技

  律师说法:超出合理程度的工作量,员工有

  关于加班和工作量,中友律师事务所陆骏秋律师认为,如果按照自己的经营实际,并且与员工进行协商之后,有限度的加班是合理的。而对于员工来说,也有一定的容义务,但如果显著超出合理程度的工作量,比如1天做100报,并不可以。“因此,员工(当事设计师)有休息的,有”,而且“正常上班、正常下班,员工不会到的权益,没有任何认为员工工作不胜任。

  四川方策律师事务所郭刚律师认为,安排员工设计海报是基于双方签订劳动合同的约定及劳动合同法的,员工自然有劳动报酬的,但其对应的义务就是提供劳动服务,故安排员工设计海报本身并不违法及违反劳动合同;至于安排的劳动是否能完成及合理,员工完全可以通过正当的途径予以反映交涉。

  关于当事设计师是否名誉权的问题,陆骏秋认为,如果不构成或,是不会其法人的名誉权。而作为员工来说,需要举证,“用来证明聊天记录的真实性”。郭刚认为,是否名誉权需要符合四个条件,(一)必须害事实的存在;(二)行为具有违法性;(三)违法行为与损害事实之间有关系;(四)行为人有。

  最后涉及到劳资双方的问题,郭刚律师:“双方遇到问题解决问题,就事论事,最好直接沟通交流,不要把矛盾扩大化,毕竟解决问题也遵循两点之间直线最短的。”

  每日经济新闻综合红星新闻、新浪微博、“鹿班”官网等

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